転職活動をしている30代後半の主婦です。
子供の小学校入学を機に、正社員として13年働いていた仕事を退職しました。
現在の転職活動の状況は、正社員の求人2件受けて2件とも不採用です。
その時の心境はこちらです。
今回はパートの求人に応募して書類選考通過。面接を受けてきます！
応募書類を提出！提出方法はメールらしい。困った。
これまでの応募方法と違い、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状をメールにて送付の指示でした。
郵送ではなく、メール。
一体どうやって送ったらいいの…？
分からないことだらけで、検索しまくり四苦八苦しながらなんとか送信しました。
送信した時点で達成感が（笑）
無事面接に進むことができて一安心です。
メールでの送付方法は不明点だらけでしたので、ネット情報を頼りに進めました。
応募書類をメールで送る時に悩んだこと
ハローワークで
「応募書類はメールで送るようにお願いします。」
と言われて、「はい」と返事はしたものの不安しかありませんでした。
一つ進めば疑問が出てくる。の繰り返しで、検索を頼りに進めていきました。
疑問に思った点はこちらです。ざっくりです。
- 履歴書の添付は、記入した履歴書を写真に撮って送ったらいいの？
- メールで送る際のビジネスルールがあるのか。
- 送る時のファイル形式とかあるの？
上記以外にもわからないことだらけでした。
試行錯誤しながら形になりましたが、当日には到底間に合わず翌日の夕方に送りました。
履歴書・職務経歴書はテンプレートから作成
メールで履歴書を送るのは初めてです。
記入した履歴書を携帯で撮って、添付しようとしていました。
検索してみると、テンプレートがありましたのでダウンロードをして入力しました。
こちらの方法が正解だと思います。
履歴書の写真を送らなくてよかったと心底思っています。(笑)
職務経歴書は以前作成したことがありましたので、似たようなテンプレートを探して同じように入力して完成させました。
応募書類の作成終了！いざ送信！
よし！書類はこれで問題ないはず！早く送らなきゃ。
メールを開くも…。どう送ればいいの？
なんて書いたらいいの？志望動機とか書いたほうがいいの？
こういう時は、検索です。
結論は、ひな形のようなものがありました。
ですので、検索結果を参考に作成して送りました。
＜文末に署名がいる＞なんて初めて知りました。
無知な自分を思いしらされることが多くて辛い。
これも、ちゃんと検索してよかったと心底思いました。
書類選考に入る前のテスト？サーベイってなに？
なんとか応募書類をメールで送ることができました。
すると【サーベイ受講】の返信がきました。
サーベイ？え？なんか怖い。聞いたこともないよ…。
また検索します。
すると、「全体像を把握するための調査」らしいです。
送られたURLからログインし、60～70問くらいの質問を答えました。
例えば、「会社の飲み会に参加したいですか？」の質問に
- そう思う
- どちらかといえばそう思う
- どちらでもない
- どちらかといえばそう思わない
- そう思わない
から選択する形式です。
本音は「参加したくない」なので「そう思わない」になりますが、忖度した回答にしました。
回答によって、不採用になるのかな？と質問を深読みしてしまいます。
サーベイに答えた結果はどうだったのかわかりませんが、書類選考通過の連絡をいただけました。
思考や性格の傾向を測られた感じかな？
まとめ
2社続けて不採用になった私の、次なる応募状況をまとめてみました。
応募方法のメールに苦戦しながらも、書類選考を通過しました！
次はいよいよ面接です。緊張します。
面接では簡単なパソコンスキルテストもあるそうなので、頑張ります。
良い報告ができるように面接に臨んできます！
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